官场文化与潜规则/道破天机_净素道人【完结】(448)

2019-03-10  作者|标签:净素道人

  我几乎天天在发表重要讲话。我们局每天都在开会,有全局性会议,有专业性会议,还有座谈会,生活会,研讨会,分析会,碰头会,庆功会,联欢会,等等,每次会议我都发表重要讲话。按惯例,我的每次讲话都由秘书整理后,印成文件下发。文件要求全体员工认真学习贯彻我的重要讲话。我时常想,讲话是否重要,关键看是谁讲的。我的讲话之所以成为重要讲话,并不是说我的讲话内容有多么重要,而是因为我是局长。局长的讲话才是重要讲话,我不知道这个规矩是何时形成的,也没有写到文件里,反正大家都雷打不动地执行着。在一次chūn节团拜会上,我给大家拜年,我说,祝大家chūn节愉快,阖家欢乐,身体健康,万事如意。这话就成了重要讲话。同样是祝福的话,别人说了那话叫拜年话,我说了就是重要讲话。这就是地位和权力的象征。这使我体会到,在这个世界上权力才是最重要的,其它的只是表面上的东西,是不必当真的。所以,我要好好表现,好好珍惜局长这个职位才是。

  我发表重要讲话是有严格程序的。我的讲话稿是有人代写,对于别人写成的讲话稿,我常召集一些人进行讨论,这叫集中大家的智慧。为了提高讲话稿的质量,我在局办公室配备了多名"笔杆子",形成了一个写作班子。我叫他们充分发挥想象力,不停地打造讲话稿。既使这样,讲话稿还是供不应求,秘书们常常熬夜赶写材料,确实很辛苦。gān秘书工作时间长了吃不消,我就不断地更换人马,以保持秘书旺盛的创作力。我常对秘书们说,写材料时要忘记自己是一个秘书,而是把自己当成局长,要大胆地写,全面地写,深入地写,要知道,你们写的东西,很快就会变成重要讲话,变成红头文件,如果写得不好,那就对不起自己的良心了。

  为了提高讲话的水准,我总是留意报纸杂志上的新名词、新概念、新提法,对此我一一记下来,当作讲话的素材。我对自己的要求是,每次讲话至少要使用三五个新名词或新概念,以体现自己的学识水平。当然,我也会使用一些固定的口号式语言,诸如,一个目标,两个重点,三个结合,四个措施,五个保证之类,以便于大家记忆和掌握。

  我很在乎别人是否遵守我的重要讲话。我的原则是,凡的把我的重要讲话当回事的人,那就是支持我的人,我就重用他。不把我的重要讲话当回事,那就是同我过不去,我也不让他好过。在机关,大家最为重视的是提职。所以,我就把提职与我的重要讲话联系在一起。我规定,在选拔gān部的考试中,百分之六十的考试内容是我的重要讲话。这一条真管用,我的重要讲话一发表,几乎所有的人都赶紧弄一份讲话材料,就连门卫老张,也不断地向办公室讨要我的讲话材料,以谋求升职的机会。有人向我提议,说是要把我的讲话定期结集出书,供大家学习。我嘴上说不妥,可心里却很高兴。心想,结集出书,我就有了著作,有了著作,我的个人品位就大大地提升了。在大家的一致坚持之下,我的著作不断地出版了。一些人说我是才子局长,作家局长,我很爱听,这说明我不但具有领导才能,还具备很高的文化品位。

  我知道,在我的重要讲话中,有许多是无用的话,包括废话、套话、假话、官话、混话,但我仍珍爱有加。你说说看,世界上哪有那么多有用的话呀。假如没有这些没有用的话,那么机关开会将是什么样子。一场会议,十分钟就结束了,大家屁股还没有把凳子焐热,就要走人,多么没意思呀。有了我的长篇大论的重要讲话,这会议开起来就有了劲头,既风光,又隆重,又气派,大家端坐在会场,感受开会氛围,也是一种待遇,说明他不是一般的人。我借助麦克风的力量,把重要讲话传递给大家,毫无疑问,这是局里最为权威的讲话。为了体现我对会议的重视,我总是讲得很长,没完没了,决不应付差事。不是我存心占用大家的时间,而是我的职责就是发表重要讲话,讲不好是我的失职呀。

  26.20 二十

  一个局长的自白:我爱讲话!

  我是一个单位的头头,人们叫我局长。要问我的爱好是什么,我最爱好的就是讲话了。我的下级常说我是讲话专家,我很爱听这话。其实我只是一个讲话专业户而已。每当我坐在主席台上,看着台下的听众,心里就油然而升腾起一股自豪感、幸福感。

  想想看,想坐在这里讲话的人太多了,可是,只有我才有这个资格,这就是本钱。我讲完了,秘书会对我的讲话加以整理,那就叫领导重要讲话,这是要求大家认真学习深刻领会的东西呀!

  我发现,自己越来越擅长讲话了。在没有当上局长时,不说在台上讲,就是在私下的场合,讲话常常是词不达意,结结巴巴,糊里糊涂,我父亲说我口才太差,这辈子不会有什么出息了。我也觉得自己的舌头可能比别人的大一些,不太好改,所以我也认帐服输了。可是,人的潜力是无限的,自从我当上局长之后,锻炼的机会实在太多了。在我们单位,几乎每天都在开会,我开会必讲,一年上班时间有二百多个工作日吧,你说说,一年要演讲二百多遍,能不练出水平吗?

  有道是世上无难事。一开始,我总是让秘书给我写好稿子,我在台上一个字一个字地念,念得吭吭吃吃,错字联篇。可我发现,不论我讲得好坏,大家都不太在意。这样,我的压力就小了,胆子也就越来越大了。于是,我很快学会脱开秘书写的稿子讲话,谈天说地,东拉西扯,既使没有稿子我也能讲上两三个小时。我讲话的内容比较丰富,只要是我感兴趣的,不论是否与会议有关,我就会大讲一通,旁征博引,天南海北,国事家事,局里局外,随心所欲地讲,讲得兴致勃勃。大家都说我知识丰富,兴趣广泛。为此我高兴极了。

  一次,我在讲jīng神文明建设的话题时,突然想起前一天晚上看了足球比赛,挺过瘾,于是我就谈起了看球赛的个人体会。我对大家说:中国足球,要想在世界上争得一席之地,必须让现有的球员全部下岗,进行百分之百的重组,对新球员必须实行竞争上岗,要实行公开报名、公开竞聘。对此,我讲了十点理由、十点设想,每一条都经过反复论证。台下很多足球迷都兴奋起来,他们一开始直打嗑睡,当听我讲起足球比赛的时候,他们都来了jīng神,为我鼓起掌来。这场足球话题,我讲了两个多小时。本来,我还想讲一小时,只是感到肚子实在太饿了,只得打住。

  我讲话有个特点,就是希望听讲的人多,人越多,我越高兴。我觉得在人少的时候讲话没有意思。我觉得自己的讲话,都是经过jīng心准备的,人少了,那是一种资源làng费。再说,我的讲话有思想、有深度、有价值,听讲的人少了,会使很多人错过学习提高的机会。所以,在开会之前,总是要求我们单位每一个人都参加,就连看大门的老头子、打扫卫生的小姑娘也得听。每次讲话,我都派专人点名,如果谁不参加,第二天我就找上门去,非把他批评得痛哭流涕、反复检讨才算罢休。我还规定,在我讲话时,谁要是缺席,我就扣他一个月的工资。这几招还真灵,大家真的把我的讲话当回事了。


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